Tu corazón joven

Los que hacen bullying son camaleones El daño que causan los que hacen bullying en la iglesia es significante. Ayer, mientras discutía intensamente con otras tres personas en una cafetería de Canadá sobre mi blog « Cuando los responsables de la iglesia no confrontan a los que hacen bullying », una mujer sentada en una mesa cercana escuchaba. Al irse, se acercó, se presentó y nos contó cómo su gran iglesia en Calgary había sido destruida por uno que hacía bullying en la iglesia y nos recomendó un libro sobre narcisistas en la iglesia. Ella tenía razón en tres puntos. Primero, el comportamiento del que hace bullying es narcisismo clásico. Segundo, tiene el poder de destruir iglesias. Y tercero, los consejos de la iglesia son notoriamente malos para lidiar con este problema. Y cuando lo ignoran el tema, el daño es significativo. Los que hacen bullying son camaleones . Intentan parecer espirituales y preocupados. Pero sus conductas son destructivas, tóxicas e hirientes. ¡No se dejen engaña...

Amy Jacober La Iglesia debe alzar la voz contra el bullying Estaba en el porche con mis dos amigas; las tres teníamos 12 años. Era domingo por la tarde y había asistido a la iglesia esa mañana. La lectura era de Mateo 5,38-42. Ya saben, esa en la que les enseñamos a los niños y niñas que la ley del talión proviene del Antiguo Testamento, y que en nuestra época abrazamos la nueva alianza: la que dice que caminaremos una milla extra, que daremos nuestra túnica y nuestra camisa, y que pondremos la otra mejilla si nos golpean. Ni siquiera intentaba convertir a nadie. No estaba evangelizando. Simplemente compartí lo que aprendí ese Domingo, como si les hubiera contado que había desayunado panqueques y que esperaba jugar a la pelota más tarde. Las dos niñas con las que jugué se centraron en una parte de la lectura y la pusieron a prueba... allí mismo. Una se acercó y me abofeteó con tanta fuerza que caí contra la pared. Cuando me recuperé y me levanté, me preguntaron si iba a devolverles el ...

Es hora de empezar a hablar de bullying en el trabajo... Pocas personas inician una carrera sin experimentar en algún momento bullying en el lugar de trabajo. Probablemente le suceda a la mayoría de las personas, aunque sea como un episodio único. El efecto sigue siendo hiriente. Dos grupos de la sociedad podrían esperar evitar esta experiencia particular de dolor. Uno es el grupo de trabajadores que trabajan por cuenta propia. Entre ellos se incluyen los comerciantes autónomos y otras personas que tienen sus propios negocios. Además, hay otro grupo que puede abstenerse de interacciones estresantes con otras personas que puedan implicar acoso. Estos son los jefes, los que llegan a lo más alto de una jerarquía. Todavía tienen que negociar el estrés, pero el estrés que implica tomar decisiones y estar a cargo es aparentemente menos dañino para el bienestar que estar a veces arbitrariamente a la entera disposición de un jefe de trabajo. Nuevos conocimientos sobre la forma en que el estrés...