Método experiencial - Versión en 6 pasos
1. Experimentar o motivar Se realiza una actividad concreta e inmediata con una pequeña o ninguna ayuda del animador. Ejemplos: juegos de roles, resolución de problemas, juego. Puede ser una experiencia individual o grupal. Preferentemente debe ser algo poco familiar para los participantes. 2. Describir/narrar la experiencia La pregunta clave es: ¿Qué pasó? Se comparten las reacciones, las observaciones. Los jóvenes hablan sobre su experiencia. Se dialoga sobre los sentimientos generados por la experiencia. Se deja que cada uno o cada grupo hable libremente. Ejemplos de preguntas: ¿Qué hiciste? ¿Qué pasó? ¿Qué viste, sentiste, oíste, tocaste? ¿Qué fue lo más difícil?¿Lo más fácil? 3. Interpretar o analizar la experiencia La pregunta clave es ¿Qué significa lo que pasó? Se dialoga sobre cómo se sobrellevó la experiencia. Sobre cómo los temas, problemas, asuntos fueron surgiendo en la experiencia. Cómo problemas o asuntos específicos fuero...